Aller au contenu principal
A comme Apprentissage

A comme Apprentissage

par geneviève dionne, passionnée

  • Accueil
  • Bienvenue
  • À propos de moi
  • Blogue
  • Contact
  • More

    Auteur : genevieve dionne

    Spécialiste apprentissage organisationnel: gestionnaire de projets et de portefeuille de projets, formatrice, conceptrice pédagogique et conseillère en développement des compétences et de la performance humaine.

    Plan annuel de formation

    Diriez-vous que le domaine de la construction et celui de la formation ont des points communs? Nous croyons que oui. Vous en doutez? Permettez-nous de vous demander… Read more « Plan annuel de formation »

    mars 1, 2018janvier 26, 2019 par genevieve dionne

    L’exposé magistral: ce grand incompris

    Lorsque la conception et l’animation d’activités de formation ne fait pas partie des tâches fréquentes, elle peut s’avérer un défi et une source de stress. Dans une… Read more « L’exposé magistral: ce grand incompris »

    décembre 1, 2017janvier 26, 2019 par genevieve dionne

    Navigation des articles

    Articles plus anciens
    Articles plus récents

    A par Geneviève Dionne

    Passionnée par l'apprentissage, je suis animée d'un furieux besoin d'écrire et de réfléchir sur le sujet depuis la fin de ma maîtrise. A pour Apprentissage, ou Apprenti-sage selon votre humeur ou la mienne, ce blog se veut un lieu d'échanges, de réflexion, de présence dans l'ici et maintenant.

    Suivre A

    • RSS - Articles

    Entrez votre adresse courriel pour rester informé des nouveaux billets de ce blogue.

    Joignez-vous à 176 autres abonnés

    Récemment publié

    • Passe-moi un post-it!
    • L’effort: sémantique et interminable questionnement
    • Plan annuel de formation
    • L’exposé magistral: ce grand incompris
    • Sans motivation, pas de transfert d’apprentissage! (2è partie)

    A sur Twitter par dionnegenevieve

    • Looking forward to read it ! twitter.com/JaneBozarth/st… 3 days ago
    • La #planification des #effectifs est une activité #RH stratégique qui doit s'appuyer sur des données valides et fia… twitter.com/i/web/status/1… 2 weeks ago
    Follow @dionnegenevieve
    Créez un site Web ou un blogue gratuit sur WordPress.com.
    Confidentialité & Cookies : Ce site utilise des cookies. En continuant à utiliser ce site, vous acceptez leur utilisation.
    Pour en savoir davantage, y compris comment contrôler les cookies, voir : Politique relative aux cookies
    Annuler

     
    Chargement des commentaires…
    Commentaire
      ×