À propos de moi

C’est en milieu sportif et communautaire que j’ai fait mes premières armes comme gestionnaire et formatrice. Après avoir géré diverses organisations sportives et notamment dirigé le service Santé et sécurité de la 38e Finale des Jeux du Québec, j’ai amorcé un virage professionnel en devenant gestionnaire de projets de formation continue pour les adultes en milieu de travail. J’ai notamment contribué à développer le marché montréalais de la Direction générale de la formation continue de l’Université Laval, jusqu’à en implanter et administrer le centre de formation de Montréal qui a pignon sur rue au centre-ville de la métropole depuis 2010.

J’ai ensuite quitté le milieu de l’éducation supérieure pour œuvrer en tant que conseillère spécialiste en développement des compétences en milieu manufacturier, où j’ai notamment implanté et géré des programmes de coaching à la tâche, des parcours d’apprentissage et conçu et animé des formations de formateurs et de coachs tant pour les employés aux opérations que pour les gestionnaires. D’abord embauchée à titre de Partenaire d’affaires puis nommée Chef d’équipe, Apprentissage organisationnel, j’ai conçu et déployé des initiatives stratégiques en développement des compétences en partenariat avec la direction des programmes Challenger (Bombardier Avions d’affaires). Enfin, j’ai accepté récemment un mandat à la Ville de Montréal en tant que conseillère principale au sein de la Division gestion des compétences et formation. Lancée en 2016 au sein de la Direction des ressources humaines, cette nouvelle équipe de passionnés a pour mission d’assurer une gestion intégrée et stratégique des compétences ainsi que des talents. Avec ses 28 000 employés répartis dans les arrondissements, villes liées et services corporatifs, les défis sont au rendez-vous!

En parallèle, je m’implique dans le développement de ma profession: j’ai siégé comme administratrice de 2010 à 2016 au conseil d’administration du Réseau des professionnels de la formation du Québec; j’en ai assumé la présidence de 2013 à 2015 et ai assuré  la transition du leadership en tant que Vice présidente en 2015-2016. Au sein du RPFQ, j’ai animé des communautés de pratique, préparé, promu et organisé des activités de développement pour les membres en plus d’agir en tant que représentante officielle du réseau et d’en faire la promotion dans différents milieux. Je collabore également au sein du Réseau d’Annie en co-animant le groupe de discussion sur les nouvelles tendances en formation depuis 2015. J’ai collaboré en 2016 à titre de  juge pour les LearningElite Awards et j’ai également été membre du Business Intelligence Board pour Human Capital Media en 2015-2016.

J’offre un soutien informel ponctuel aux membres de mon réseau, que ce soit par du mentorat ou l’orientation vers des ressources ou références spécialisées. J’ai construit au fil du temps un réseau de partenaires au sein duquel je suis reconnue pour ma générosité à partager mon temps, mes outils et mes conseils. Je tiens également ce blogue dédié à l’apprentissage en milieu de travail; on peut aussi me lire à l’occasion sur le blogue du RPFQ au http://www.rpfq.com/blogue/

Je détiens un baccalauréat en sciences de l’éducation physique de l’Université Laval, une certification en gestion de projet des universités York et Laval et une Maîtrise en gestion de la formation de l’Université de Sherbrooke. On m’a décerné 2015 le le titre de Certified Training and Development Professional (CTDP) par la Canadian Society for Training and Development en reconnaissance de mon portfolio de réalisations et mon leadership dans le développement de ma profession. J’ai obtenu mon permis de Conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) en 2017. Et j’ai d’autres projets de développement continu qui germent dans mon esprit… histoire d’être un cordonnier bien chaussé! 🙂

 

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